Milyonların büyük bir heyecanla beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinde sona yaklaşılıyor.
Çalışmalarla ilgili Almanya-Finlandiya modeli üzere farklı formüller olduğu konuşulsa da Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Prof. Dr Vedat Bilgin “Gündemde tek formül var, o da Türkiye modeli.” demesinin akabinde netlik kazanmış oldu.
Resul Kurt yazısında Aralık ayında EYT ile ilgili hazırlanacak kanun tasarısının 2023 Ocak ayından itibaren TBMM tarafından ele alınmasının beklendiğini belirtti.
İşte Resul Kurt’un yazısının tamamı;
Bakanlık ve SGK bu bahiste mutfak çalışmasını büyük bir titizlikle yürütüyor.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanımız Vedat Alım hocamız evvelki gün bilhassa “Tek bir formül üzerinde duruyoruz; lakin şimdi sonuçlandırmadık. EYT Aralık ayı üzere gündeme gelir” dedi.
Dolayısıyla bütçe görüşmeleri sona erdiğinde Aralık ayında EYT ile ilgili hazırlanacak kanun tasarısının 2023 Ocak ayından itibaren TBMM tarafından ele alınması ve komitelerde üzerinde çalışılmasını bekliyoruz.
SÖZLEŞMELİ İŞÇİ VE TAŞERONA KADRO
Yine kıymetli mevzulardan biri olan kontratlı işçi ile ilgili çalışmalar tamamlanacak.
Ardından maden çalışanları ve ardından de kangren olmuş meselelerden biri olan 90 bin civarındaki takıma geçmemiş taşeron emekçiler konusu tamamlanacak.
EYT’DE BEKLENTİLER
EYT ile ilgili hazırlanacak kanun tasarısına yönelik farklı beklentiler de var.
Özellikle pandemi periyodunda fiyatsız müsaade ve kısa çalışma nedeniyle gün boşlukları için borçlanma, çalışan annelerin sigortalılık öncesi doğumları için borçlanma, 2008 öncesi Bağ-Kur tescili olmayanların borçlanması gündemde en fazla talep edilen hususların başında geliyor.
Ayrıca birtakım düzenlemeler de çalışanları ve toplumsal güvenlik sistemini rahatlatır.
Buna nazaran;
– EYT’lileri ve çalışanları en fazla mağdur eden hususlardan birisi olan düşük ücretlilerin çalıştıkça emekli maaşının düşmesinin önlenmesi, 50 yaş sonrası çalışmalar için aylık bağlama oranlarının daha yüksek belirlenmesi,
– 50 yaş üstü çalışanların işe alımlarında vergi ve SGK prim teşviki getirilerek EYT’lilerin istihdam edilmelerinin desteklenmesi,
– Emekli olup toplumsal güvenlik dayanak primi ödeyenlerin büyük bir kısmının kayıt dışı çalışması nedeniyle, emekli çalışanlara, her 360 gün prim ödenmesi emekli aylığına yüzde 1 ek artış getirilmesi,
– Emekliliğe hak kazanıpta çalışmaya devam edenler için daha yüksek aylık bağlama oranı uygulanması,
Çalışanlar ve SGK için değerli bir düzgünleştirme olacaktır.