İşyerinde eğitim fırsatları 2 çalışandan birinin şirket tercihini etkiliyor
Büyük İstifa ve Sessiz İstifa üzere akımlarla değişen çalışan alışkanlıkları, şirketler ortasındaki işgücü rekabetini artırdı. Çalışanların şahsî ve mesleksel gelişimi için düzenlenen eğitim programları, rekabette öne geçmenin ve hakikat yetenekleri çekebilmenin anahtarına dönüştü. Bir araştırma, 4 çalışandan üçünün eğitim fırsatları sunan şirketlerde daha uzun mühlet çalışmaya yatkın olduğunu gösterdi. Sessiz istifa nedir? Sessiz istifa kavramı şirketlerde nasıl ele alınmalı?