Yasaya nazaran, yaşlılık, malullük, vefat aylığı alan emekliler ve hak sahiplerine evrak bazında 3 bin 500 lira olarak öngörülen aylık minimum ödeme meblağı 5 bin 500 liraya çıkarılacak.
Kanuna nazaran, taban fiyat takviyesi ocak-haziran 2023’te de devam edecek.
Bu kapsamda haklarında uzun vadeli sigorta kolları kararları uygulanan sigortalıları çalıştıran patronlarca, 2022’nin tıpkı ayına ait SGK’ye verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime temel günlük çıkarı 250 lira ve altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere, 2023’te cari aya ait verilen aylık prim ve hizmet dokümanlarında yahut muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının; 2023 yılı içinde birinci kere bu kapsama alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ait toplam prim ödeme gün sayısının; ocak-haziran 2023 periyodu için günlük 13,33 lira ile çarpımı sonucu bulunacak meblağ, bu patronların SGK’ye ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu fiyat İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Prime temel günlük çıkar meblağı, toplu iş kontratına tabi özel kesim patronlarına ilişkin iş yerleri için 500 lira olarak temel alınacak.
Kovid-19 salgını nedeniyle yapılan kısa çalışma ödemelerinde yanlışlı süreçlerden ötürü hizmetleri SGK’ye eksik bildirilen sigortalıların hizmetleri fiili duruma getirilecek.
Kamu vazifelilerinin aylık ve fiyatlarında 1 Ocak-30 Haziran 2023 tarihleri ortasındaki devir için enflasyon farkı dahil uygulanması öngörülen yüzde 16,48 artış oranı, yüzde 13,52 puan eklenerek yüzde 30 olarak uygulanacak. Bu kapsamdaki yüzde 13,52 puanlık ek oran, tıpkı periyoda ait enflasyon farkı hesaplamasında dikkate alınmayacak.